每到年底，最讓HR頭疼的就是年會(huì)了。
不知道什么時(shí)候開始，不管公司大小，年會(huì)一定不能缺席。
有錢的公司做大事，老板反復(fù)上陣。氣勢(shì)越大越好，就像Cosplay，一個(gè)伸了幾年懶腰的大老板，累不起來(lái)。錢少人少的小公司，不能虧。需要在部門里找?guī)讉€(gè)多才多藝的同事，逼著他們表演。
在老板眼里，年會(huì)是溫暖的，有愛的，有技術(shù)的，酷的，穩(wěn)的。就像做一道微積分；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，很簡(jiǎn)單，年會(huì)=抽獎(jiǎng)=看老板女裝。如果兩者都沒有，不如年會(huì)的時(shí)候回家吃飯。
但不得不說(shuō)，有些年會(huì)真的是希望人分分鐘走。
有趣的年會(huì)要了老板的命。無(wú)聊的年會(huì)將迫使員工離開
幾年前，年會(huì)不叫年會(huì)。
春節(jié)假期前，公司招待大家吃了一頓飯，然后大家高高興興回家過(guò)年。
然后這幾年企業(yè)文化越來(lái)越受重視，伴隨著這個(gè)年夜飯的延伸活動(dòng)和意義越來(lái)越多。
在現(xiàn)在的年會(huì)上，吃飯成了第二位，更像是公司一年一度的快樂聚會(huì)，甚至充滿了惡搞。
所以年會(huì)上總是有無(wú)數(shù)個(gè)槽，比如：
周末總是安排；
你要加班準(zhǔn)備節(jié)目，沒有加班費(fèi)；
預(yù)算500元，要達(dá)到500萬(wàn)元的效果；
游戲環(huán)節(jié)類似洞房的陋習(xí)，充滿低俗和低俗之作；
被表彰的同事發(fā)表的證詞是領(lǐng)導(dǎo)半小時(shí)直播；
在激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)過(guò)程中，陽(yáng)光獎(jiǎng)是為了獲得遲到的優(yōu)惠券；
想象優(yōu)雅的交錯(cuò)，變成一張喜慶的紅色桌布和疊放在盒子里的二鍋頭；
一個(gè)穿著小天鵝芭蕾裙的禿子，一個(gè)胸毛大男人，雙馬尾蘿莉，與惡魔共舞；
簡(jiǎn)單總結(jié)一下：彩排加班，紅地毯競(jìng)爭(zhēng)，抽獎(jiǎng)集體殺！
現(xiàn)場(chǎng)配樂從賈斯汀比伯的《baby》到奇跡女孩組合的《nobody》，再?gòu)目曜有值艿摹缎√O果》到火箭少女的《卡路里》。到2020年，肯定會(huì)從《沙漠駱駝》變成《野狼disco》。
保持不變的是粗制濫造、倉(cāng)促排練的舞步。
一個(gè)公司如何看看他們家年會(huì)就知道了
2017年萬(wàn)達(dá)年會(huì)王健林唱歌， 獻(xiàn)唱一無(wú)所有震驚四座，萬(wàn)達(dá)雖然是大集團(tuán)大公司，但是萬(wàn)達(dá)年會(huì)卻是很少請(qǐng)大明星去唱歌的。王健林不缺錢，只是認(rèn)為花那多錢請(qǐng)大明星來(lái)參加年會(huì)不值得的，有的大明星一個(gè)人出場(chǎng)唱幾首歌就要上百萬(wàn)，王健林私下曾經(jīng)講過(guò)，還不如直接增加員工福利。
可以說(shuō)，一個(gè)公司怎么樣，取決于他們的年會(huì)。比如通過(guò)年會(huì)的獎(jiǎng)品，可以看到行業(yè)的興衰。前幾年互聯(lián)網(wǎng)熱的時(shí)候，蘋果最新的手機(jī)和電腦都是標(biāo)獎(jiǎng)，但是冬天來(lái)了，獎(jiǎng)品就縮成了u盤和鍵盤，甚至價(jià)值500萬(wàn)的2元彩票。
最可憐的是江西的一家企業(yè)。年會(huì)什么都沒有，等著的只是一記耳光。
之前微博有個(gè)討論話題#年會(huì)的意義#。
引起廣泛共鳴的答案是：
① 奇葩獎(jiǎng)品，折射公司的臉皮厚度；
② 拍馬屁的程度，讓我真正認(rèn)識(shí)了我的同事；
③ 鄉(xiāng)村大舞臺(tái)＋惡俗的表演，讓我看懂了領(lǐng)導(dǎo)們的喜好；... ...
網(wǎng)友得出結(jié)論是：一流公司，老板扮丑娛樂員工；三流公司，就是員工演丑角娛樂老板。
公司年會(huì)不僅是公司的名片，也是企業(yè)一年中最重要的價(jià)值產(chǎn)出。對(duì)內(nèi)是回報(bào)和雞血，對(duì)外是競(jìng)爭(zhēng)力和估值。
年會(huì)的質(zhì)量有不同的標(biāo)準(zhǔn)，比如最新的手機(jī)，最真誠(chéng)的祝福。以不同的形式，把公司過(guò)去一年對(duì)員工的想法隱藏起來(lái)。年會(huì)的內(nèi)容沒有固定的格式。
套路永遠(yuǎn)留不住人，年會(huì)也不能當(dāng)飯吃。一個(gè)組織里的每個(gè)人都需要被真誠(chéng)對(duì)待。
為什么不試試低成本又好玩的年會(huì)呢？
1、掃碼簽到給足員工儀式感；
2、天降紅包雨，人人都有喜慶又講究；
3、滾動(dòng)頭像抽獎(jiǎng)，公平、公開又富有科技感；
4、全員參與的互動(dòng)小游戲，讓每位員工都是主角不落單；
5、霸屏、彈幕，今晚主角屬于員工，暢所欲言而不是聽領(lǐng)導(dǎo)老板的陳詞濫調(diào)。
思訊互動(dòng)讓您的年會(huì)從此與眾不同。
