在2018只剩下一個尾巴尖的時候，年終又被提上了議程。
除了以員工、部門為單位的年終總結(jié)報告，每年的年會也是牽動不少人的心~但是年會來襲HR寶寶們?nèi)缗R大敵，如何做出環(huán)節(jié)出彩、不冷場，成本ok，員工開心老板滿意的年會方案，就是一件需要大家一起整體腦暴參與的事情啦~那么，年會策劃該如何制定呢？下面就教你幾個重要環(huán)節(jié)！
確定年會主題
確定新年年會的主題思想是至關(guān)重要的，如果把“樹立企業(yè)形象”等同于要推銷出去的產(chǎn)品，那么最好的方法不是一味強調(diào)自己的產(chǎn)品有多好，而是找一個合適的營銷措施讓它變得吸引人。選擇主題要能讓參會者產(chǎn)生情感上的共鳴。當(dāng)然通過“情感共鳴”制造主題時，還要和公司本身的形象氣質(zhì)符合。視覺元素能很好讀傳達內(nèi)容，所以活動策劃人就可以找設(shè)計人員設(shè)計一個主題畫面，這個畫面將貫穿年會始終，讓員工感覺到大會展服務(wù)的禮儀氣并能對之印象深刻。
年會環(huán)節(jié)設(shè)置
一場年會要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。在策劃年會時員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又增加員工的互動是一個值得思考的問題。
游戲是亙古不變的話題。還有頒獎、領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等都是增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目。但是想一想，也許你可以讓員工自己發(fā)揮的去出演一些角色，或者將員工分組后給他們一些時間去導(dǎo)演并出演某個經(jīng)典的故事?？傊屇愕膯T工參與進來吧。良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和緊密度。
細(xì)致周到的安排為年會加分
交通，乘車，小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到
獎品發(fā)放方式更加多樣，可以使用思訊互動的酷炫抽獎和紅包雨功能，效果酷炫。紅包雨發(fā)放，現(xiàn)金直接入賬，驚喜滿滿。
