又到年底了，2019年一晃眼，也就要結(jié)束了。
這個時候，會有一些人在關心著：辦不辦年會，怎么辦這個年會？
辛辛苦苦了一年，
作為員工，自然希望能夠有一個年會，能夠放松放松心情。
作為老板，這年會的錢，該花還是不該花，應該花多少？
作為行政，年會還要高大上，還要少花錢，還要創(chuàng)意多？
年會如果辦得好，對于企業(yè)而言，肯定是坐擁百利而無一害的。
可是，如果沒有一個合適的目的、合適的方案，盲目的舉辦一場不知所謂的年會，對企業(yè)的發(fā)展而言卻是危害重重。
可是，怎樣才能辦一場優(yōu)秀的年會呢？
1.釋放壓力，娛樂為主
不管怎么說，一年到頭，終于可以有個機會來放松一下，那么就別再繼續(xù)仇大苦深了，少來一點領導報告啥的，多整理一些時間，讓大家釋放一下平時積攢的壓力。多搞搞團隊文化建設也挺好的。年會中最活躍的，也就在這個環(huán)節(jié)了。
2.業(yè)績總結(jié)，成長至上
娛樂的時候，盡情的撒歡；該正經(jīng)的時候，還得正經(jīng)。這一年里，公司的發(fā)展情況怎么樣？各部門之間都有啥進步？個人與個人之間的發(fā)展情況都可以在年會中有所表現(xiàn)。但是，整體氛圍上，還是盡量的按著娛樂的形式來，那樣會更加出彩。
3.自謙自審，委婉表達
年會，自然要總結(jié)；總結(jié)，自然會有好的一面和不好的一年。將那些不會引起根本矛盾的問題，稍微的提點一下，在現(xiàn)場進行逗樂一下，也就當是對公司做的貢獻了，幽默中讓大家會心一笑，成不成就再看看老板的態(tài)度了。比如白菜年年漲，新年工資漲不漲？不提白不提嘛~
4.年會暖場，游戲重要
怎樣合理的穿插每一個節(jié)目單？怎樣提升年會活動現(xiàn)場氛圍？怎樣增加黏糊現(xiàn)場活躍度？思訊互動多種互動游戲幫你嗨翻全場。
