現(xiàn)在的一些大企業(yè)的老板都希望在年會上面給員工們送去紅包，送去祝福，送去激勵，畢竟企業(yè)的發(fā)展離不開員工們的努力。傳統(tǒng)的年會唱歌跳舞還保留至今，不過采用抽簽寫紙條的方式來送紅包的方式卻早已經(jīng)不在了，取而代之的是使用黑科技大屏幕互動神器。
對于員工們來講，企業(yè)的實力以及能力完全可以體現(xiàn)在年會上面，一些大型的企業(yè)年會會邀請很多知名的明星參加，如此一來，由于可以見到喜歡的大明星，員工們也會愿意留在企業(yè)里為企業(yè)效力。其實企業(yè)的實力不僅僅體現(xiàn)在邀請明星方面，還體現(xiàn)在年會舉辦的等級。小型的年會全程使用的只有話筒和音響，這樣的企業(yè)年會估計在大城市已經(jīng)滅絕了。能夠使用高科技互動神器的企業(yè)才算是高大上的，才算是有實力的。企業(yè)在年會中避免不了要發(fā)紅包給企業(yè)員工們，企業(yè)員工們都是翹首以盼這個環(huán)節(jié)，那么如何的更加公正的讓員工們獲得紅包呢？思訊互動的黑科技大屏幕互動神器就可以做到非常好的將企業(yè)給員工們的祝福發(fā)出去。在現(xiàn)場互動中，員工們只要下載相關(guān)的APP，然后與企業(yè)年會上的大屏幕進(jìn)行互動，在企業(yè)發(fā)紅包的時候直接進(jìn)去搶紅包即可。
這樣一來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就不用費心了，員工們搶紅包搶的多與少都是企業(yè)的一份心意，這樣企業(yè)員工們的積極性也會被調(diào)動起來，從而期待下一年的年會搶紅包，如此的方法也是留住員工的好方法。此外，這種高科技互動大屏幕可以令企業(yè)的年會更加的高大上，由此還會吸引到很多優(yōu)秀的人才加入到企業(yè)中來，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益。
