大半年已過(guò)去，各家公司和機(jī)構(gòu)開(kāi)始留意和尋找一些關(guān)于年會(huì)策劃的方案和素材，年會(huì)在開(kāi)始一來(lái)可慶祝和總結(jié)全年的經(jīng)營(yíng)狀況，犒勞辛苦工作了一年的全體員工的同時(shí)，還能宣傳企業(yè)的文化和情懷。思訊互動(dòng)給出幾點(diǎn)建議如何辦一個(gè)高質(zhì)量的年會(huì)。
第一；工具/原料
舞臺(tái)，演員
第二；方法/步驟
在公司的特殊時(shí)期，可以請(qǐng)第三方策劃公司策劃，用沙畫、話劇等藝術(shù)形式展示公司的足跡、產(chǎn)品和成果，讓全體員工為所在的公司感到自豪，增添員工士氣，鼓舞員工的干勁。
第四；讓老板和高管上臺(tái)表演或參演，增加上層和基層的互動(dòng)，拉近和基層員工的距離，能夠借年會(huì)這個(gè)平臺(tái)，增添老板和高管們的親和力和凝聚力。
第五；盡量讓優(yōu)秀員工們上臺(tái)表演，為他們策劃一個(gè)小品、或者集體舞蹈等難度不高的節(jié)目，增加優(yōu)秀員工的榮譽(yù)感和歸屬感。
第六；舉辦前，要提前多宣傳，事先引起大家的興趣，同時(shí)鼓勵(lì)大家踴躍參與，等到年會(huì)舉辦時(shí)，就不會(huì)冷場(chǎng)了。
第七；公司里擅長(zhǎng)舞臺(tái)表演的活躍分子，要給他們展示的機(jī)會(huì)，這些平民員工的表演水平往往較高，能給大家?guī)?lái)高質(zhì)量的表演，和超熱烈的氣氛。
第八；年會(huì)策劃，需要應(yīng)變能力強(qiáng)的主持人，或是經(jīng)驗(yàn)豐富的幕后導(dǎo)演，提供較豐富的獎(jiǎng)品，鼓勵(lì)大家勇于上臺(tái)，參與各種游戲和互活。
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