企業(yè)很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統(tǒng)的過程，需要很強的專業(yè)性，任何一個細節(jié)的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業(yè)的年會策劃團隊相當必要。好的年會不僅能夠增強員工的內部凝聚力，加深員工對單位的感情，還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識。不僅如此,一場給力的年會可以充分體現(xiàn)公司文化。
年會首先是一種聚會，公司所有的員工不用上班，而是在一個場地里面吃美食、飲美酒、看節(jié)目，十分快樂，場地和飲食也就尤為重要。首先，要確定參與者有多少人，一般是以公司總人數(shù)為準。其次，要確定飲食上的預算，一般是以主管下發(fā)的經費標準為依據(jù)。并且，要確定地點，自然是與公司越近越好，或者是交通十分方便的地方。
另外公司年會有一個環(huán)節(jié)十分重要，那就是分發(fā)禮物。每年的獎品甚至會是員工接下來一個月甚至一年的談資，也是能否激勵員工認真工作的重要依據(jù)。在預算范圍內，我們必須購買幾個高大上的禮物，比如說家用電器、手機或者平板電腦等等。另外，為了兼顧所有員工，我們必須購買足夠多的獎品，比如說裝飾品等。
