年底將至，各個(gè)企業(yè)都開始扎堆籌備公司的年會(huì)，年會(huì)是企業(yè)一年一度的最隆重的節(jié)日，是總結(jié)舊年迎接新一年挑戰(zhàn)的開始，同時(shí)也是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人向員工匯報(bào)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的最好時(shí)機(jī)，激勵(lì)企業(yè)的員工在新的一年更加勤奮的工作，獎(jiǎng)勵(lì)供對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，給新進(jìn)員工一個(gè)職業(yè)生涯的引導(dǎo)，總之，年會(huì)是企業(yè)所有員工都能也是必須參加的盛會(huì)，是員工見證企業(yè)發(fā)展壯大的最好途徑。
年會(huì)是企業(yè)員工的狂歡，企業(yè)的年會(huì)會(huì)使員工之間更加熟悉，增強(qiáng)員工的凝聚力，同時(shí)企業(yè)的年會(huì)還會(huì)體現(xiàn)出獨(dú)特的企業(yè)文化，對(duì)于一個(gè)正在發(fā)展的公司來說，舉辦一次成功的年會(huì)，會(huì)使公司員工很好的和公司融合。為了能夠增加員工在工作時(shí)候的效率和合作度，我們就需要不定期的舉辦一些活動(dòng)，提高員工的積極性和彼此之間的信任度，公司年會(huì)就是一個(gè)很好的活動(dòng)選擇。
策劃大型的年會(huì)是一件很繁瑣的事情，因?yàn)樾枰紤]的事情會(huì)特別多。大型的年會(huì)的舉辦將會(huì)有很多人的到來，而在舉辦的時(shí)候內(nèi)容不能過于簡(jiǎn)單，這樣會(huì)使大型的年會(huì)沒有價(jià)值。而我們?cè)诓邉澊笮偷哪陼?huì)的時(shí)候需要注意哪一些事項(xiàng)呢？
一個(gè)大型的活動(dòng)是往往是要花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。如此多資源的投入，就要求在一切項(xiàng)目進(jìn)行的初期就要有一個(gè)明確的方向，有了明確的方向和目的才能夠確定說投入到這些人力、物力和財(cái)力充分的發(fā)揮他們的效果。
任何是活動(dòng)的舉辦都要有一定的計(jì)劃性，當(dāng)然對(duì)于年會(huì)活動(dòng)來說他也是不列外的，他更是要有明確且周密的計(jì)劃。
對(duì)于大型活動(dòng)來說它還有一個(gè)重要概念。既然被稱為大型活動(dòng)，從某種概念上來說就是說會(huì)有很多的人參與的活動(dòng)，但是也并不是說參與的人多了就被稱之為大型活動(dòng)，而是說參與人員身份的高度。而且還在于活動(dòng)的質(zhì)量的高度和影響力的大小。例如，像是校園里的活動(dòng)，他們隨便一個(gè)活動(dòng)都會(huì)有很多人參與其中。但是他們卻并不能算是一個(gè)大型的活動(dòng)。
