年會(huì)大家都不陌生，但是辦好一場年會(huì)卻不簡單。
每一個(gè)環(huán)節(jié)都有坑，也就意味著每一個(gè)環(huán)節(jié)都有更好的可能。
今天的投稿來自一位行政小咖的總結(jié)匯總，適合沒有年會(huì)經(jīng)驗(yàn)的小白，也適合正在籌辦年會(huì)的每一位行政伙伴。
一起來看看！
確定年會(huì)的主要目的
不同的年會(huì)目的，涉及到之后的一系列主題流程及全程費(fèi)用的變化。
比如：
有的是為了提升員工的向心力，鼓舞士氣；
有的是向客戶、合作伙伴展示團(tuán)隊(duì)的力量及企業(yè)文化；
還有是給公司的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工一份工作答卷……
對于行政部門來說，在這一年里的工作難免有讓各業(yè)務(wù)線不滿意的地方，一場年會(huì)的成功與否對于我們來說是至關(guān)重要的。
規(guī)避以往年會(huì)出現(xiàn)的常見問題
解決以往自己公司的活動(dòng)年會(huì)問題，是讓之后的年會(huì)活動(dòng)做得更好的捷徑。
