1。釋放壓力，專注娛樂
一年四季，我終于有機會放松了。不要那么痛苦，不要給領(lǐng)導(dǎo)層報告。釋放壓力，建設(shè)團隊文化對我們是有好處的。
2?？偨Y(jié)業(yè)績，注重增長
娛樂屬于娛樂。當(dāng)是認真的時候了，是時候認真了。今年公司的發(fā)展、各部門的發(fā)展和個人的發(fā)展都可以體現(xiàn)在年會上。
3。找問題，委婉語。
總之，總有好的一面和壞的一面。利用機遇，解決不原則、不會造成根本矛盾的小問題，我們也可以把這些小問題看作是我們對公司的貢獻。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也在場時，他們幽默地戳窗紙，大家都笑了。這取決于領(lǐng)導(dǎo)人能否放心。例如，如果你想提高工資，你就不會提了。
