想要做一場既具有創(chuàng)新形式，又能達到互動的宣傳效果的晚會活動，方案的策劃一定要構架出細節(jié)和不可避免的因素和不確定因素的評估，同時，創(chuàng)意是最具價值的。
現(xiàn)在的年會策劃最重要的就是在類型上，當然不管是什么樣的類型只要有更多人參與也就能夠將年會的氣氛提升上來，畢竟年會的現(xiàn)場肯定很難容納下更多的人，因此在游戲的人數上也就要注意，如果人數太多肯定會影響到游戲的效果，因此在策劃游戲的時候一定要注意到人數，并且在互動的時候也要選擇一些性格活潑的人，如果是現(xiàn)場的名人效果會更好。
在年會游戲策劃的時候也要注意到創(chuàng)意的問題，現(xiàn)在什么都要講究創(chuàng)意，而游戲肯定也是需要創(chuàng)意的，否則一層不變肯定是不行的，如果一層不變肯定會給年會帶來很大的影響，同時在年會游戲的打造上也沒有很大的吸引力，因此打造年會游戲也就需要創(chuàng)意，不過在年會游戲的打造上也要一份策劃書，通過策劃書來打造年會游戲，從而在時間的控制上也會更好，相信也能夠為年會游戲策劃出更好的形式。
五種方式讓年會看起來更有創(chuàng)意
一、年會形式的創(chuàng)意
年會形式上要有新意，才能讓員工和領導都眼前一亮，年會策劃公司年會必備環(huán)節(jié)，如年度工作總結與展望、優(yōu)秀員工表彰、連環(huán)晚會、抽獎互動等，環(huán)節(jié)基本上必不可少，關鍵在于呈現(xiàn)方式。
二、年會完美的執(zhí)行
找一家優(yōu)秀的活動策劃公司，根據企業(yè)文化及品牌形象設計年會的完美風格，而非前篇一律的一個背景板，或者一個屏幕，襯托不出企業(yè)的年會不同。
三、年會人群定位清晰
年會有兩種，一種是純針對團隊內部，用于表彰答謝；另一種是既有團隊內部，又會請客戶嘉賓，做品牌形象提升。清晰定位好年會人群，便于更好地安排節(jié)目。
四、互動環(huán)節(jié)的設置
年會的互動也是活動環(huán)節(jié)中最重要的傳播渠道方式，好的互動設置，能夠有效的幫助企業(yè)快速實現(xiàn)團隊品牌傳播擴散，同時，讓照片傳播的質量更豐富。
五、結合時下熱門話題
抖音、短視頻，趣味微信抽獎等，都可以跟年會結合！
每年的年會是固定有的，但是主題卻要每年不同。形式上的新意，才能讓員工和領導都滿意。年會策劃公司在執(zhí)行方面更是不能馬虎，不能讓員工沒有參與感，覺得只是走個過場。所以，把握好每一個細節(jié)，讓你的年會有條不紊。
