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現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)，而通過舉辦年會(huì)，可以增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。
　　企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。
　　一邊是年會(huì)的高度需求，一邊又受到疫情影響，誰也不知道疫情會(huì)怎么個(gè)發(fā)展，更不清楚會(huì)不會(huì)酒店定好、方案做好，突發(fā)疫情，政府強(qiáng)制性取消所有聚會(huì)性活動(dòng)，那樣的話，企業(yè)就會(huì)損失很大。
　　還好，這兩年經(jīng)過創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的摸索，線上年會(huì)已經(jīng)逐漸走向成熟化、多功能化，滿足絕大部分企業(yè)年會(huì)的需求。接下來，一起跟隨小編了解下2022虎年的線上云年會(huì)策劃該如何操作：
　　首先，確定年會(huì)形式，建議選擇線上直播+線下舞臺(tái)的形式。線下舞臺(tái)可以允許少數(shù)人在現(xiàn)場，支持請boss上臺(tái)致辭、員工頒獎(jiǎng)、抽獎(jiǎng)互動(dòng)、節(jié)目表演等等，有線下，更感覺有人情味、更接地氣。線上則主要用來直播、互動(dòng)游戲等。
　　其次，確定年會(huì)內(nèi)容，其他傳統(tǒng)年會(huì)上的流程，這些基礎(chǔ)性的，比如致辭、抽獎(jiǎng)、互動(dòng)、頒獎(jiǎng)等，這些體現(xiàn)企業(yè)文化的部分，建議該有的還是繼續(xù)保持；還有些因疫情原因，不能親臨年會(huì)現(xiàn)場的，亦或者全國設(shè)分公司的，可以采用線上連線形式，用于表達(dá)祝福語、線上致辭等。
　　最后，確定直播團(tuán)隊(duì)，線上年會(huì)的順利執(zhí)行，需要活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)+線上直播經(jīng)驗(yàn)，二者缺一不可。只會(huì)線上技術(shù)，卻不懂活動(dòng)策劃執(zhí)行，這樣的操作結(jié)果只會(huì)讓線上觀看體驗(yàn)效果極其不佳，相反，只會(huì)線下不會(huì)線上，同樣滿足不了線上年會(huì)的需求。
　　綜合來說，找一家第三方實(shí)力強(qiáng)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富的線上年會(huì)策劃公司，是線上年會(huì)的保障！

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思訊互動(dòng)

2022虎年云年會(huì)活動(dòng)策劃方案

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