公司舉辦年會活動，雖說主角是員工，但是，主要目的還是為了公司的發(fā)展，需要避免公司年會活動單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上，包括單純獎勵！還有就是避免為了省錢省力，不重品質(zhì)效果，適得其反！企業(yè)很難自身去做年會活動策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，活動策劃是一個系統(tǒng)的過程，需要很強的專業(yè)性，任何一個細節(jié)的疏忽，都會導致年會活動的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業(yè)的年會活動策劃公司或團隊相當必要！
第一、主題接地氣
主題接地氣，更多的是透過年會主題，企業(yè)傳達出想要團隊實現(xiàn)的方向，比如“在一起?創(chuàng)未來”幫助團隊樹立合作、協(xié)同作戰(zhàn)的意識；“突破2022”則強調(diào)的是來年的業(yè)績方向，再接再勵、拼搏進取；
第二、釋放壓力、輕松互動
年會是企業(yè)全員聚會的時刻，平時大家可能由于崗位工作的不同，團隊間彼此互動性不多，年會正式展示企業(yè)文化的最佳時刻，更是讓平日新勞工作的員工，放下疲勞，輕松娛樂的時刻。
第三、內(nèi)部節(jié)目不能少，但應力求簡約
企業(yè)員工自導自演的節(jié)目，是員工展示自信的方式，是企業(yè)文化的最佳體現(xiàn)形式之一，但是因為大家日程工作繁忙，組織者應力求簡約但不簡單，創(chuàng)新是首要元素。
