現(xiàn)今，年會是越辦越火了，已經可以說是成為了每個公司自己的內部“小春晚”了，好的年會不僅能夠增強員工的內部凝聚力，加深員工對單位的感情，還能增進員工之間的溝通、交流和團隊合作意識。下面為大家整理了一些有創(chuàng)意的聯(lián)歡晚會及游戲活動。
年會創(chuàng)意形式
1、公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、事先設定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
3、員工持山寨版“居民糧食供應證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、年會現(xiàn)場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
年會創(chuàng)意節(jié)目
1、光影表演：光影舞的形式有很多種，最常見的是用手電筒等光源組成各種圖案或字體。這個節(jié)目的好處是可以在表演中融入公司的相應信息，增強員工對公司的認同感和責任感。
2、沙畫表演：沙畫的表演注重意境，這能使現(xiàn)場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節(jié)目的表演者可以自由發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業(yè)形象及展示品牌和產品量身打造的創(chuàng)意性節(jié)目。
3、創(chuàng)意DV短片：在年會上展播征集來的員工創(chuàng)意DV。這個節(jié)目既節(jié)省成本，還能激發(fā)員工參與的熱情，各種創(chuàng)意短片也能讓年會的內容更加豐富多彩。
4、囧事百科：在年會高潮時，老板自掏腰包懸賞講出最囧故事的人。當然，錢不是最重要的，關鍵是以此拉近老板和員工之間的距離。 5、“現(xiàn)世報”：年會進行中，老板抽出幾張員工寫下新年心愿，現(xiàn)場念出并酌情實現(xiàn)。和“囧事百科”一樣，這也是促進老板和員工相互溝通的一種形式。
6、Boss秀：讓老板上臺走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或學專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個不一樣的老板。
7、紅毯秀：參照各大電影節(jié)的標準，要求員工盛裝出席走紅毯。這個節(jié)目的讓員工過把明星癮，把自己最美麗的一面展現(xiàn)在同事面前，享受萬眾矚目的感覺，是提升個人自信心的好方法。
8、創(chuàng)意入場：可以把年會場地選在地下車庫，營造一種中世紀城堡的神秘感覺，然后用起重機把所有人送進大樓。這種入場形式大家絕對想不到，可以在一開始就震撼所有人，讓大家更加期待接下來的節(jié)目。
9、一人比劃一人猜：描述者手口并用表達要猜的內容，引導猜題人答出正確答案。這是各種活動中經典的節(jié)目，它可以培養(yǎng)員工之間的默契度與合作精神。
10、明星趕場：邀請明星出席年會，擔任神秘嘉賓。不管是友情客串，還是走穴露臉，明星出席企業(yè)年會早已不是新聞。不過，想邀請明星還得舍得下本錢，另外還要考慮員工的心愿，了解他們喜歡誰、想看到誰。
11、煽情環(huán)節(jié)：年會時可以把員工的家人請到現(xiàn)場，讓他們感受企業(yè)的溫情一面。打親情牌總是功效顯著，讓員工和家人相聚，讓員工以企業(yè)為家。
-------------------- 今年的年會，嗨翻你的活動現(xiàn)場 --------------------
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4：幸運大轉盤
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