很多公司每年都會舉辦答謝會，一個答謝晚會完全展示了一個公司對員工的鼓舞，對事業(yè)的一種態(tài)度。
1、明確會議主題
要符合本次答謝會的主要精神，主題是貫穿整個會議的靈魂，找對了主題就等于答謝會成功了一半，所有環(huán)節(jié)及設(shè)計都以主題為準，精準地表達公司的企業(yè)文化。
2、確定流程細節(jié)
公司每年有很多會議，答謝會特殊就在于大大小小、老老少少都要照顧到，即要讓青年人歡樂起來，也要弘揚對老年人的尊重與感謝，同時還是體現(xiàn)公司的企業(yè)文化的傳承，無論是講話、送禮、座位安排等都必須按考慮周全，流程時間也要按分計算，環(huán)環(huán)相扣，不能有冷場，節(jié)目表演也必須是是選與主題相關(guān)的內(nèi)容。
會場布置及亮點活動安排應(yīng)當進行最詳實細致的呈現(xiàn)，活動內(nèi)容包括本企業(yè)文化的宣講以及對于今后發(fā)展的規(guī)劃和展望，并應(yīng)當對客戶們表達最誠摯的謝意和美好的祝福之情。
3、環(huán)節(jié)設(shè)計跟上新時代步伐
客戶答謝會現(xiàn)場往往會安排精彩紛呈的節(jié)目匯演、互動環(huán)節(jié)、酒水宴會以及現(xiàn)場的獎品發(fā)放和抽獎等環(huán)節(jié)，以豐富答謝會的溫馨美好氛圍，達到其樂融融的效果。我們不憑如何用錢達到效果，而是用心把答謝會好，同時也與時俱進，每個環(huán)節(jié)以最新穎的方式呈現(xiàn)，說明公司的步伐一直走在時代的前沿，不忘艱苦奮斗，也不會墨守陳規(guī)，讓參與的人看到公司的未來與希望。
同時答謝會又不失傳統(tǒng)，所有的答謝晚會基本上都是按傳統(tǒng)的流程來走，比如領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭，獎項頒布，然后在一個一個獎項頒發(fā)，中間參差一些特色大氣的節(jié)目，整個流程下來都是讓公司人事基本上都一清二楚，但這樣的答謝會卻不算是一個不成功的答謝會，真正一個好的晚會無論現(xiàn)場有多么的奢華還是多么的樸實，無論是獎項多么的高端還是多么的普通，多應(yīng)該給公司人事留下一個難忘的一刻，都應(yīng)該在答謝者上臺那么一刻展示他們存在的價值，在公司存在的榮普感，讓所有員工學習的版樣，那么如何讓一個答謝會更具有創(chuàng)意，更感染人心呢？
答謝會是正?；顒訂觾x式的開始，所以一定要夠震撼，將整場人的目光吸引過來。思訊互動大屏幕啟動儀式創(chuàng)意在于將大屏幕展示啟動球，并聯(lián)合現(xiàn)場所有人掃碼參與，手機搖一搖一同完成啟動儀式，在答謝會這樣特殊的場合更顯得團結(jié)和右凝聚力。
答謝會應(yīng)該凸顯出答謝環(huán)節(jié)的層次感，凸顯答謝人員的特殊感，所以我們一般在答謝環(huán)節(jié)都會設(shè)立三次答謝環(huán)節(jié)，然后慢慢的凸顯獲獎?wù)叩膶哟涡?，我們?yīng)該從音樂上，舞臺舞美特效上，答謝臺設(shè)計的道具上來實施。一般獎項都會從最輕的獎項開始，如第一輪答謝是三等獎，第二輪答謝是二等獎，第三輪答謝是三等獎等等，那么我們在第一輪的答謝音樂選擇上應(yīng)該選擇一些莊嚴普通一點的答謝音樂，燈光也可以保留些震撼特效，我們可以在第三輪把氣氛做到最佳，音樂推上最高狀態(tài)，包括燈光也可以做好最好的狀態(tài)來執(zhí)行，同樣我們在第三輪答謝環(huán)節(jié)上可以用更多的舞美特效，以及更閃耀的燈光特效等等這些也應(yīng)該是活動劃公司最應(yīng)該做到的。
抽獎活動方案盡可能創(chuàng)意也會大大提升答謝會的整體效果。將舞臺背景電子大屏幕利用起來，思訊互動大屏幕系統(tǒng)中的抽獎游戲功能包含我們常見的大轉(zhuǎn)盤抽獎等等，將大屏幕充分的利用起來，作為抽獎道具。創(chuàng)意的形式更能烘托現(xiàn)場的氣氛，推動答謝會氣氛到高潮。
無論我們做的答謝會有多少人參加，也無論答謝會辦得有多隆重，我們都會在答謝環(huán)節(jié)上突出答謝的主題重點，展示答謝環(huán)節(jié)的重要性，突出公司對一年辛苦下來的員工的獎勵以及感謝。
因此，想要答謝會的相關(guān)策劃就快來吧！
