如何在最短的時間內(nèi)籌備年會？如何把年會舉辦的有新意？對于策劃部門的人來說是一個讓人頭疼的難題，擺脫傳統(tǒng)年會的困境，成為大家面臨的最重要難關(guān)。思訊互動平臺通過提供高新互聯(lián)網(wǎng)工具，融合H5互動，借助微信平臺，實現(xiàn)一系列高端現(xiàn)場互動環(huán)節(jié)。能夠解決現(xiàn)場簽到，獎品派發(fā)，調(diào)動員工積極性，創(chuàng)意互動等問題，幫助你擺脫傳統(tǒng)年會的尷尬場面。
任何一個公司的發(fā)展歷程都不是輕而易舉的，大部分創(chuàng)業(yè)者都是由小到大，最后把企業(yè)做強做大的。比起大型或是知名的企業(yè)公司，雖然小型公司年會沒有這么雄厚的資金或是資源，但是依然可以學(xué)習(xí)一些大型公司辦年會的要點或方法，在成本預(yù)算內(nèi)辦一場有趣而特別的年會也不是一件難事。那么小型公司年會策劃方案和流程應(yīng)該如何安排才能辦一場性價比高又趣味十足的年會呢？
在職場混跡多年的人都有一個隱性的共識：收入取決于工種和職位，公司好壞則要看福利和年會。所以每天春節(jié)前的兩三個月，行政人員就開始進入緊張的籌備期。比場面、拼創(chuàng)意、玩花樣......為的是老板滿意，員工驕傲!
不過如何舉辦一場有趣不貴的年會，還是要著實費一番心思了。而小型公司策劃年會方案就應(yīng)該走個性化路線！如果不想讓年會吃出喜宴的感覺不妨換個思路，沒必要像所有的大型公司都去高檔的酒店，既然走不了奢華路線，可以走小清新或是個性路線。舉辦年會講究的是一個互動的氛圍，小型公司不能像大公司一樣報下奢華的大場地辦年會，但是卻可以利用一些很實用的工具讓現(xiàn)場氣氛更high。
了解需求-確定方向
年會本質(zhì)上也是一種商業(yè)行為，忙碌了一年，年底收尾的時候，公司希望通過年會來激勵員工、增強對公司的認同感。
但具體來說，各家公司辦年會的目的也有所區(qū)別，因此，辦年會的伙伴們需要提前了解公司和員工的需求：
- 團隊是否有很多新人，需要整合和培訓(xùn)？——團建培訓(xùn)、增強交流
- 公司進入快速發(fā)展期，是否要提出新的目標(biāo)？——達成共識，樹立目標(biāo)
- 年終留下來的團隊是否要進行激勵？——回顧、表彰
- ……
了解完公司今年的狀況與來年的目標(biāo)之后，就可以確定年會的大致方向啦。
年會基本方向確定后，就可以著手擬定活動方案了。一個完整的方案，要包括以下4個內(nèi)容：基礎(chǔ)信息、年會內(nèi)容、預(yù)算分配、工作分類。
基礎(chǔ)信息：包括日期、形式、地點、參與方式、參與人數(shù)等
年會內(nèi)容：
- a.主舞臺/演播廳：場地大小、場地布置、演播形式（綠幕特效or舞臺直播）
- b.節(jié)目呈現(xiàn)形式：現(xiàn)場觀看、直播或者轉(zhuǎn)播
- c.主持方式：如果是線上年會，除了主持人，還可以制作特效，讓企業(yè)IP人物也參與主持
- d.互動方式：搖一搖小游戲、彈幕、留言板、紅包雨、投票、跨屏連線等方式。
- e.抽獎與兌換：隨機抽獎、盲盒抽獎、小游戲排行榜抽獎、主持人隨機連線、員工同時連線主持人等等...
公司年會、周年慶現(xiàn)場、開業(yè)慶典、房交會現(xiàn)場、行業(yè)交流會、晚會現(xiàn)場互動、電臺互動、影城粉絲見面會、婚禮現(xiàn)場、酒吧夜場互動、營銷推廣、各種喜宴、會議論壇、路演展會、產(chǎn)品發(fā)布會、行業(yè)交流會、車展現(xiàn)場、酒吧夜場等多種互動現(xiàn)場。
每舉行一場年會活動，都要有一個明確的目的。就像一條行駛正在茫茫大海上的船只，假如找不到確定的標(biāo)的目的，便會丟失?；顒踊I謀：因而需要造定活動預(yù)期、竭盡所能地完成活動的各類目的，并傳達出活動背后所隱含的深近含義。一個好的年會活動籌謀必然會重視用戶的到場性及互動性。
