說到年會，都逃離不了抽獎環(huán)節(jié)和游戲環(huán)節(jié)，這是年會必不可少的重頭戲，而傳統(tǒng)的抽獎游戲已經遠遠滿足不了現(xiàn)在愛玩的人們。在近幾年來都興起用大屏互動軟件來比拼并抽獎，在場所有人一起參與，那場面可相當壯觀，嗨翻全場！但這類軟件市場種類繁多，更新?lián)Q代都很快，所以在選擇的時候既要保障可玩性和吸引力，也要保證軟件的穩(wěn)定性。小編為您推薦一些自己使用過的比較好的，希望能給你一些幫助！
如何策劃一場有意思的年會，是年底各大公司都頭疼的問題。公司年會的年會策劃階段包括了寫活動策劃方案的過程，其最終目的也是讓活動策劃方案通過。在實際工作過程中，年會策劃寫的過程僅占很小的一部分，年會策劃的人的主要職責是調查、分析、整合和溝通，具體來說，年會策劃人需要完成以下步驟。
掌握年會策劃的活動需求
從公司獲取必要的活動相關信息，主要是活動需求，一般會包括準確或模糊的活動時間、地點、人數(shù)、預算、目的和預期效果。公司給出的信息越多，對活動策劃就越有利，也越容易避免活動策劃脫離現(xiàn)實的情況。
其次要進行相關調查和初步分析，明確活動條件。根據(jù)獲得的信息和當前情況，做基本的排除法。比如，活動的時間安排是否和公司、場地、執(zhí)行團隊、主要供應商的時間表有沖突；公司年會的預算相對于活動內容是否合理，如果預算太低，還有沒有增加預算的空間；活動規(guī)模是否超出了現(xiàn)有的執(zhí)行能力，如果在這一步出現(xiàn)了嚴重的判斷失誤，那接下來就會“一步錯、步步錯”，導致整個活動策劃方案出現(xiàn)問題，甚至產生虧損。
進行頭腦風暴為公司年會策劃準備
進行頭腦風暴，構思執(zhí)行活動的步驟，建立活動框架。在這一步我們要對活動的內容、環(huán)節(jié)、人員等有個初步的設計思路，確?；顒拥目蓪嵤┬浴？蛇m當進行互動游戲，增進同事之間的情感，輕松有趣的氛圍之下獲得一個完美的公司年會氛圍，年會中的互動搖一搖游戲不僅可以活躍氣氛還能夠提高員工的工作積極性，推動企業(yè)的發(fā)展，鼓勵員工來年再接再厲，所有互動搖一搖游戲和抽獎游戲是必要的。
互動游戲趣味多多，氛圍高漲
小編為大家介紹幾款可以使用在公司年會互動游戲和抽獎游戲。只需搖一搖手機，就可以讓公司年會氣氛活躍起來。
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