年會(huì)少不了的一個(gè)環(huán)節(jié)就是優(yōu)秀員工的評(píng)選和員工頒獎(jiǎng)了，不過(guò)很多公司都采用了線下問(wèn)卷、線下領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分的形式，不僅統(tǒng)計(jì)困難，也導(dǎo)致其它員工的參與感不足，使得這一環(huán)節(jié)往往難以激發(fā)員工激情，現(xiàn)場(chǎng)氛圍平平。
如果想要改變年會(huì)評(píng)優(yōu)環(huán)節(jié)氛圍，提升員工積極性，思訊互動(dòng)投票和評(píng)分這兩個(gè)功能千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)！
投票
思訊互動(dòng)的大屏投票玩法，用戶(hù)掃碼即可參與，為優(yōu)秀員工投票。主辦方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整單選、多選、自由投票等投票形式，也可以限定投票的時(shí)間和投票頻次，更具規(guī)范性。
公司管理層可以單獨(dú)設(shè)置評(píng)委投票口，權(quán)重占比更高，也更顯權(quán)威性。此外，投票情況可以在大屏幕端進(jìn)行展示，有柱狀圖樣式、大圖像樣式、單圖樣式以及兩方PK樣式，員工人氣一目了然。在現(xiàn)場(chǎng)能夠更快聚集人氣，員工也更愿意在年會(huì)上展現(xiàn)自己，獲得更高的票數(shù)。
評(píng)分
思訊互動(dòng)的評(píng)分玩法，主辦方可以調(diào)整計(jì)分類(lèi)型，在大屏幕端實(shí)時(shí)展示參評(píng)員工的總分或者平均分。
評(píng)委方面，主辦方可以添加200名評(píng)委（不超過(guò)200人），添加成功之后評(píng)委可通過(guò)微信掃碼或打開(kāi)鏈接進(jìn)入評(píng)分點(diǎn)贊頁(yè)面，直接對(duì)參賽者進(jìn)行評(píng)分，還可添加評(píng)語(yǔ)給予鼓勵(lì)和支持?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分能夠快速營(yíng)造緊張刺激的氛圍，能夠更輕松將員工眼球吸引到年會(huì)上來(lái)，評(píng)分高的員工在接下來(lái)的工作中會(huì)繼續(xù)保持，評(píng)分落后的員工也會(huì)在年會(huì)后尋找可提升的方向不斷充實(shí)自己，在新的一年里實(shí)現(xiàn)進(jìn)飛躍式成長(zhǎng)，可謂是一舉兩得。
關(guān)于公司年會(huì)玩法，思訊互動(dòng)還有更多有趣功能等你來(lái)探索，不妨關(guān)注一下吧~
