1、化妝舞會
公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
2、奧斯卡年會
惡搞經(jīng)典電影情節(jié)，舉辦一場公司自己的奧斯卡頒獎禮。這種年會形式可以營造活躍的現(xiàn)場氣氛，員工在表演時能展示自己幽默的一面，增強員工之間的了解。
3、國際美食廣場
員工持山寨版“居民糧食供應(yīng)證”參加公司舉辦的國際美食廣場。這種年會形式絕對實惠，員工足不出戶就能嘗遍世界美食，了解其他國家的美食文化。同時，公司也不必擔(dān)心菜色是否符合員工的胃口，因為大家可以隨意選擇自己喜歡的品嘗。
4、懸疑派對
事先設(shè)定一個貫穿始終的疑點，把年會辦成懸疑派對。這種年會形式能夠最大限度集中員工的注意力，不過要特別注意氣氛不能過于緊張。
5、中國好聲音
模擬“中國好聲音”，讓員工自由發(fā)揮，惡搞明星。這種年會形式比較自由，便于烘托輕松的現(xiàn)場氣氛，挖掘具有明星潛質(zhì)的員工。
6、游園式年會
年會現(xiàn)場布置一些上世紀(jì)七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。這種年會形式充滿懷舊意味，員工在玩游戲的同時一起分享童年的美好回憶，促進彼此的了解。
7、游樂園年會
年會完全可以跳出晚會的場景，讓員工充分釋放天性。在游樂園中常玩一天。可以安排跟拍攝影師傅，作為紀(jì)念和公司宣傳等內(nèi)容。一舉多得。
好的開場也是一場公司年會的門面。但每年都會有這種情況發(fā)生：空有一套完美策劃，卻慘死于第一步。
啟動儀式方案見過很多種，大都比較老套且來回搬運啟動水晶球等工具特別不便捷，思訊互動–搖一搖啟動儀式是一種大屏幕結(jié)合微信搖一搖互動的啟動儀式。
先確定奇幻好玩的公司年會主題。簡單的把酒言歡，短暫的歌舞升平，這樣的公司年會其實充其量只是個家庭聚會。選定一個有感染力的主題，可以非常迅速點燃公司員工的情緒,讓現(xiàn)場狂熱起來，熱情、洋溢、明媚、歡快的氣氛貫穿年會始終。
再結(jié)合思訊互動搖一搖啟動儀式，現(xiàn)場人員只需掃碼再使用微信搖一搖就可以一起點亮大屏幕上的水晶球開展啟動儀式。讓現(xiàn)場所有人員都能參與年會啟動儀式的互動。搖一搖啟動儀式還具有個性化配置可根據(jù)公司年會的主題個性化設(shè)置背景圖片，視頻等。最后畫面的圖片都可更改，讓整場啟動儀式更加飽滿，還能完善宣傳效果。
搖一搖酷炫的大屏幕界面，彩帶的陪襯讓搖一搖啟動儀式的水晶球更具魅力。思訊互動搖一搖啟動儀式，省去了年會準(zhǔn)備道具的時間及人力。還能通過微信搖一搖快速吸粉。可將現(xiàn)場人員100%轉(zhuǎn)化為粉絲。
說到年會，大屏互動游戲環(huán)節(jié)自然是少不了，這是年會必不可少的重頭戲，在場所有人一起參與，那場面可相當(dāng)壯觀，嗨翻全場！但這類軟件市場種類繁多，更新?lián)Q代都很快，所以在選擇的時候既要保障可玩性和吸引力，也要保證軟件的穩(wěn)定性。小編為您推薦一些自己使用過的比較好的，希望能給你一些幫助！
搖一搖游戲分為搖一搖賽跑、搖一搖拔河。參會者掃碼參與游戲，通過搖動手機，可在大屏幕看到比賽動效，并且可以根據(jù)搖動次數(shù)進行排名、發(fā)獎。是一種全員參與的游戲，不再用選人上臺玩可以讓現(xiàn)場氣氛瞬間飆升。適用于年會、晚宴、論壇峰會、培訓(xùn)沙龍等場景。當(dāng)全場用戶在同一刻同時瘋狂搖動手機，氛圍瞬間點燃。 支持多種活動形式：拔河、賽車，賽龍舟，游艇賽等。元素均支持自定義，無窮變換驚喜和嗨翻天現(xiàn)場氣氛，是活動必備環(huán)節(jié)。
答題闖關(guān)游戲是指觀眾通過手機回答問題，進行闖關(guān)，最后闖關(guān)成功者可以獲得對應(yīng)獎勵的現(xiàn)場互動游戲。答題闖關(guān)的問題內(nèi)容可以由主辦方自定義，可以設(shè)置品牌相關(guān)內(nèi)容。更有效地傳播品牌信息，塑造品牌歷史，同時將現(xiàn)場參會者注意力重新拉回到大屏幕上。
主辦方的大屏端會在游戲開始后，輪流顯示每個正在消滅病毒的伙伴頭像，模擬所有人一起防衛(wèi)病毒的科技感場景。對于主辦方而言，即便是互動游戲，也希望能有品牌露出；“全民戰(zhàn)疫”游戲支持背景、文本的更換，可實現(xiàn)自定義風(fēng)格游戲界面。即便是病毒、白細胞、紅細胞，也能替換成不同的元素；完全可以自己改造變成一款有公司特色的游戲。比如講病毒修改為bug或者壞賬能內(nèi)容，更切合商務(wù)場景。
創(chuàng)意十足的年會節(jié)目策劃，團隊游戲，大屏互動引燃全場氛圍。年會結(jié)束后，別忘了對整個年會的實施進行及時地總結(jié)。除了好的一面，更多地要把存在的問題找出來，并對問題進行分析，以便來年的年會辦得更成功。
另外，對于年會過程中照片、攝影、和趣聞要及時地通過各種形式報道出來，讓員工在年會過后再次回味年會中的美好感覺。同時，要對年會中默默奉獻的工作人員進行表揚和宣傳，可以編輯一些年會背后的故事，讓員工感受到他們在年會中的美好感覺離不開這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無私奉獻。
