年關(guān)將至，很多企業(yè)都已經(jīng)開始了年會(huì)的籌備工作，年會(huì)辦的怎么樣，很大程度上會(huì)影響企業(yè)的形象，當(dāng)然也不是越豪華、越盛大就越好，畢竟預(yù)算還是擺在那邊。那么如何在有效的預(yù)算內(nèi)把我們的年會(huì)發(fā)揮到最大的作用呢？那就要看創(chuàng)意了，接下來就為大家分享一個(gè)創(chuàng)意年會(huì)策劃方案流程表，還有最新年會(huì)策劃方案詳細(xì)流程，具體還是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況修改噢~
近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些微信大屏幕互動(dòng)系統(tǒng)，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用現(xiàn)場(chǎng)大屏互動(dòng)方式，建議結(jié)合視頻穿插播放，效果會(huì)更好一些，下面整理了年會(huì)策劃創(chuàng)意方案流程表，希望能幫助到您。
思訊互動(dòng)平臺(tái)助力企業(yè)舉辦高大上年會(huì)。微信掃碼簽到、互動(dòng)彈幕、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)投票、搖一搖游戲等組合使用，助您現(xiàn)場(chǎng)氣氛high到爆。
年會(huì)也標(biāo)志著企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。企業(yè)年會(huì)將伴有員工認(rèn)可、企業(yè)歷史回顧和企業(yè)未來展望等重要內(nèi)容。一些優(yōu)秀的企業(yè)和組織也邀請(qǐng)了有影響力的上下游合作伙伴參加此次全公司慶典，以增加企業(yè)間的交流，促進(jìn)企業(yè)間的共同進(jìn)步。
下面是年會(huì)策劃方案詳細(xì)流程
第一步：入場(chǎng)形式：
入場(chǎng)是年會(huì)的最開始階段，一個(gè)有趣、讓人興奮的入場(chǎng)方式，最能直接地影響員工對(duì)年會(huì)的第一感覺。所以近年來，網(wǎng)絡(luò)上盛傳的各大公司年會(huì)的入場(chǎng)秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會(huì)會(huì)場(chǎng)門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會(huì)場(chǎng)，在簽字桁架處掃碼簽到、合影留念，進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側(cè)擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等，根據(jù)公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。再高級(jí)一點(diǎn)可以是cosplay走秀，在入場(chǎng)時(shí)，以部門/小組為單位，cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng)，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場(chǎng)方式
走完年會(huì)的入場(chǎng)秀，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí)，內(nèi)場(chǎng)可以輪播音樂、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng)，等待年會(huì)的正式開始。常見的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內(nèi)容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。再加下現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)彈幕，互動(dòng)效果更好。近幾年隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些大屏幕互動(dòng)系統(tǒng)，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用大屏幕互動(dòng)方式，建議結(jié)合視頻穿插播放，效果會(huì)更好一些。
第三步：領(lǐng)導(dǎo)致辭
年會(huì)正式開始前，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次年會(huì)致辭/祝酒詞，作為年會(huì)的開幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預(yù)期之際，也要讓領(lǐng)導(dǎo)給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導(dǎo)派紅包平常我們都是用紅包塞現(xiàn)金派發(fā)，也有在現(xiàn)場(chǎng)大屏幕使用思訊互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)大屏互動(dòng)平臺(tái)紅包雨，大家來?yè)尲t包，最近常見利用大屏幕互動(dòng)發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng)新的發(fā)獎(jiǎng)形式。
第四步：節(jié)目表演
每一年的年會(huì)演出都是最頭疼的環(huán)節(jié)，各部門也都絞盡腦汁策劃節(jié)目。當(dāng)江南style或者小蘋果的音樂響起，真是完全提不起興趣哇有木有，作為策劃我們也可以給予各部門的節(jié)目一些建議，比如下面幾個(gè)節(jié)目可供參考
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎
吐槽大會(huì)：平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦
情報(bào)局：我發(fā)現(xiàn)!運(yùn)營(yíng)妹紙是最漂亮的
第四步：熱場(chǎng)游戲
策劃年會(huì)時(shí)，節(jié)目、游戲、抽獎(jiǎng)一定要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會(huì)既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙，這次應(yīng)該讓老板和員工們多多互動(dòng)
員工模仿老板說話、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等，另外可以借鑒跑男、極速前進(jìn)、快本等熱門綜藝中的游戲，相信員工們十分喜愛參與這類游戲
第五步：抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)根據(jù)年會(huì)整體設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng)、節(jié)目數(shù)量安排，一般在兩個(gè)節(jié)目和游戲后安排一次抽獎(jiǎng)，從幸運(yùn)獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)降序抽取。而最后一個(gè)一等獎(jiǎng)，可以放在最后抽取，或者放在年會(huì)所有節(jié)目結(jié)束時(shí)候抽取。
傳統(tǒng)的方式是在抽獎(jiǎng)箱里，抽取中獎(jiǎng)人員，有些老舊，也通過思訊互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)大屏互動(dòng)平臺(tái)抽獎(jiǎng)，在大屏上簽到用戶都可以進(jìn)行抽獎(jiǎng)，主持人或者領(lǐng)導(dǎo)只需要喊開始、停止即可
第六步：贊賞評(píng)選
策劃時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，可以將公司部門/個(gè)人年度先進(jìn)評(píng)選和頒獎(jiǎng)放在年會(huì)中，對(duì)于受獎(jiǎng)?wù)邿o疑是最大的褒獎(jiǎng)，同樣也可以設(shè)計(jì)年會(huì)最佳節(jié)目獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)投票評(píng)選年會(huì)中最有人氣、最有意思的節(jié)目，也是對(duì)表演者們的認(rèn)可和肯定
無趣的年會(huì)逼員工，有趣的年會(huì)玩老板。年終將至，又到了企劃、運(yùn)營(yíng)、策劃、行政們熬成鬼見愁的季節(jié)。老板說，年會(huì)要體面、要新穎、要物超所值，要場(chǎng)面、要?dú)g快、要有國(guó)際范，要輕松、要聚氣、要行之有效。然而，最要命的是，預(yù)算只有一萬(wàn)塊。在這樣的夾縫束縛中，如何策劃一場(chǎng)讓老板滿意、讓員工盡興的年會(huì)，今天我們就用思訊互動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)大屏互動(dòng)平臺(tái)做一場(chǎng)創(chuàng)意年會(huì)。
策劃一場(chǎng)年會(huì)，既要做到上承天意，又要下接民情，需要充分了解老板的要求和目的，然后再針對(duì)內(nèi)部員工做一個(gè)小調(diào)研，充分了解各方需求。年會(huì)調(diào)性，需要結(jié)合公司業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)模來確定，可以是感恩、活潑、歡快，也可以是拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新。時(shí)間地點(diǎn)，年會(huì)地點(diǎn)的選擇主要受年會(huì)預(yù)算、調(diào)性的影響。年會(huì)對(duì)象，公司的年會(huì)除了本公司員工參與外，還會(huì)邀請(qǐng)一些客戶、嘉賓參加。
