每到年底的時候，除了公司的年度總結(jié)，年會策劃者們也要開始要籌備辦一個該如何能不冷場，氣氛好，成本ok，老板滿意的年會了，這就是一件讓大家整體腦暴參與的事情啦，那么，年會策劃該如何制定呢？一起來看看吧！
確定年會的主題
首先要確定年會的主題，有了主題，接下來的事情才會好辦，可以圍繞這一個主題來進(jìn)行一系列的活動策劃。然后活動策劃人可以找設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)一個主題畫面，將這個畫面貫穿整個年會，使來參加年會的員工對之印象深刻，這樣就可以用良好的視覺沖擊把思想和內(nèi)容傳達(dá)給員工。
確定年會的日程內(nèi)容
接下來就是年會日程內(nèi)容的安排了，如何開場、中間環(huán)節(jié)怎么設(shè)置、如何結(jié)束。一個良好的開場可以調(diào)動員工的氣氛和情緒，經(jīng)過一年的工作時間，在這個時候老板能否親切的和員工作一個互動是非常重要的。
當(dāng)距離感消除之后，員工會覺得為這樣的老板拼搏也是值得的。當(dāng)然，如何去調(diào)動這種氣氛和情緒就需要策劃者在這些程序里多花費(fèi)些工夫了，或許可以做個小視頻，大家一起回顧這一年的工作成長經(jīng)歷，良好地調(diào)動員工的情緒。
年會環(huán)節(jié)的設(shè)置
HR要兼顧節(jié)目的精彩性和員工的參與性。觀看一場盛大的演出和自己參與表演的感覺是不一樣的。在策劃年會時員工的參與度也是一個重要的事情。如何保證節(jié)目的可觀性又做好員工間的互動是一個值得思考的問題。
游戲，頒獎，領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動演出等老師增加員工參與性的傳統(tǒng)節(jié)目，或者也可以讓大家創(chuàng)意發(fā)揮出演，讓大家參與進(jìn)來，良好的互動才能更加激發(fā)員工對企業(yè)的親切感和親密度。
不要忽視鼓勵和獎勵
年會的最終目的無非是通過各種方式來激勵員工，傳達(dá)新的戰(zhàn)略思想，對一年的工作項(xiàng)目管理信息作出總結(jié)。這一年里誰的貢獻(xiàn)特別突出，誰的表現(xiàn)優(yōu)異，誰又有什么特別的地方值得大家學(xué)習(xí)等。
細(xì)致周到的安排為年會加分
交通，乘車、小小的年會指南卡片，座次席位示意圖等多種細(xì)致周到的安排會讓你的年會井井有條，也會讓人體會到年會策劃者的縝密和周到。
滿足年會現(xiàn)場一切暖場互動的游戲有哪些
微信3D賽車游戲
現(xiàn)場用戶通過掃屏幕上二維碼參與活動，然后同一時間看誰搖動手機(jī)比較快屏幕上滾動顯示排名，大屏幕上以賽車向前沖刺的樣式展示，給跑的最快的用戶發(fā)放些獎品，年會上這個游戲一般都會點(diǎn)燃所有人激情，如果獎品大點(diǎn)的話會更精彩。
很多年會都會發(fā)錢，但是同時讓你數(shù)錢看誰數(shù)的多就發(fā)的多，這種形式是不是比較嗨呢？用戶在手機(jī)屏幕上滑動數(shù)錢，屏幕上能夠顯示最快的前十名的金額和具體排名。
馬拉松賽游戲
也是現(xiàn)場競技類互動游戲，比賽看誰點(diǎn)擊手機(jī)上人物的左右腳比較快，點(diǎn)的越快屏幕上的人跑的就越快，最后也是根據(jù)排名發(fā)獎。
這個可是直接給用戶發(fā)錢的，現(xiàn)場用戶掃碼參與活動，屏幕上游戲開始后，手機(jī)上不停的點(diǎn)擊落下來的紅包雨，如果有中到紅包的話就可以將錢立即領(lǐng)取到個人微信里。紅包的金額自己在后臺可以任意設(shè)置，土豪公司年會可是分分鐘鐘讓你搶到的錢比你在群里一年搶到的都多。
就是所有年會節(jié)目表演結(jié)束后在所有的節(jié)目當(dāng)中進(jìn)行投票，評選出最佳節(jié)目。投票掃二維碼就可以參與投票，屏幕上也會實(shí)時展示用戶的投票結(jié)果的。
這5個基本上是年會上使用較多的幾個年會小游戲，其他的還包括簽到、抽獎、彈幕上墻、3D簽到等產(chǎn)品都是年會上使用比較多的，如果需要詳細(xì)了解都可以在思訊互動網(wǎng)站上進(jìn)行體驗(yàn)測試。
