公司年會作為一年一度的盛會，旨在表彰員工、加強團(tuán)隊凝聚力，同時也是員工放松心情、享受福利的時刻。抽獎環(huán)節(jié)作為年會的重頭戲，通過多樣化的抽獎方式，不僅能夠激發(fā)員工的參與熱情，還能讓員工感受到公司的關(guān)懷和認(rèn)可。
一、抽獎方式
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大屏幕滾動抽獎
利用大屏幕顯示參與抽獎的所有員工頭像或編號，通過滾動頭像的形式進(jìn)行抽獎。這種方式簡單直觀，可以讓每個人都清楚看到抽獎的過程，增強透明度和公平性，同時也提升現(xiàn)場氛圍。 -
微信掃碼參與抽獎
通過現(xiàn)場大屏幕展示一個專屬二維碼，員工用手機掃描后進(jìn)入抽獎頁面，實時參與抽獎。系統(tǒng)可以隨機抽取中獎?wù)撸歇務(wù)叩拿只蝾^像可以在大屏幕上同步展示，增加互動感。 -
分時段抽獎
由于人數(shù)較多，可以將抽獎活動分為多個時段進(jìn)行，貫穿整個年會。例如，年會開場、中場、尾聲各進(jìn)行一次抽獎。這樣不僅能合理分配獎項，還能保持活動的節(jié)奏和觀眾的興奮感。
二、獎項設(shè)置及獎品數(shù)量
建議按照不同級別的獎項進(jìn)行劃分，確保既有激勵性又覆蓋更多員工：
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特等獎（1名）
- 獎品：高價值獎品，如最新款iPhone、筆記本電腦、豪華度假套餐等。
- 抽獎時間：安排在年會最后，作為壓軸環(huán)節(jié)，增加期待感。
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一等獎（5-10名）
- 獎品：中高檔電子產(chǎn)品或其他高價值獎品，如平板電腦、智能手表、家用電器等。
- 抽獎時間：可以在年會中場或接近尾聲時抽取，保持年會氣氛。
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二等獎（50名）
- 獎品：實用型獎品，如智能家電、藍(lán)牙耳機、購物卡等。
- 抽獎時間：安排在年會中場，作為提升現(xiàn)場氣氛的互動環(huán)節(jié)。
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三等獎（200名）
- 獎品：常見日常用品或中小型禮品，如品牌背包、保溫杯、空氣凈化器等。
- 抽獎時間：可以分幾次抽取，貫穿整個年會過程，確?，F(xiàn)場的熱度不斷提升。
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鼓勵獎（若干名，1000人左右）
- 獎品：公司品牌周邊產(chǎn)品或小型實用禮品，如定制U盤、公司吉祥物玩偶、筆記本等，體現(xiàn)公司對每位員工的關(guān)懷。
- 抽獎時間：可以在年會最后一次抽獎時進(jìn)行批量抽獎，確保更多員工能夠參與并中獎。
三、年會過后如何兌獎
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現(xiàn)場兌獎
對于現(xiàn)場的實物獎品，可以安排工作人員準(zhǔn)備好獎品，員工在抽獎結(jié)束后根據(jù)中獎名單直接到指定區(qū)域領(lǐng)取獎品。 -
線上兌獎（適合人數(shù)多且現(xiàn)場無法發(fā)放所有獎品的情況）
考慮到年會后期可能人流較多、現(xiàn)場發(fā)獎效率不高，可以讓中獎?wù)咄ㄟ^公司內(nèi)網(wǎng)或?qū)Ｓ贸楠勏到y(tǒng)登錄，填寫個人信息并選擇獎品領(lǐng)取方式（如快遞到家或辦公室領(lǐng)取）。- 兌獎方式一：中獎員工在公司指定的系統(tǒng)上填寫個人信息，選擇送貨地址，獎品會統(tǒng)一快遞到家。
- 兌獎方式二：對于體積較小的獎品，可以統(tǒng)一安排到員工所在部門或辦公室，由部門經(jīng)理統(tǒng)一發(fā)放。
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兌獎通知與跟蹤
- 兌獎通知：中獎?wù)邥盏焦緝?nèi)部通知或手機短信，提醒其在規(guī)定時間內(nèi)前往兌獎或選擇配送方式。
- 兌獎跟蹤：公司負(fù)責(zé)的行政或人力資源部門將跟進(jìn)兌獎流程，確保獎品及時送達(dá)，避免遺漏或延誤。
四、活動亮點
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互動性強：通過微信掃碼和大屏幕滾動頭像等方式，讓全體員工都能實時參與到抽獎活動中，增強參與感和興奮度。
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分時段抽獎：通過將抽獎分散在年會不同環(huán)節(jié)，保持整個活動的節(jié)奏感和懸念，持續(xù)激活員工的熱情。
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多樣化獎品：獎品種類多樣，既有高價值的實物獎勵，又有實用的小禮品和公司周邊產(chǎn)品，確保不同層次的員工都能參與其中并獲得獎勵。
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簡單便捷的兌獎方式：通過線上與線下結(jié)合的方式，確保員工能在年會后快速方便地兌獎，特別是通過快遞送達(dá)獎品，可以避免現(xiàn)場擁擠和混亂。
這個方案旨在保證整個抽獎活動的公平性、高效性和趣味性，同時兼顧到公司規(guī)模和員工參與度，讓年會更加難忘和成功。
