大型企業(yè)的年會節(jié)目單—云年會
你好，親愛的朋友們，今年的假期也有點特別，很多在外打工的小伙伴可能都要現(xiàn)場過年。
然而，特殊的現(xiàn)實環(huán)境也帶來了一些特殊的好處：很多公司和單位今年不能實現(xiàn)集團化建設(shè)活動和年會。
當(dāng)我想到這一層，我突然覺得這是今年最好的消息。
畢竟，這些正常的內(nèi)容都不會出現(xiàn)。
上一年度“選擇”：
到了最讓人興奮的抽獎環(huán)節(jié)，一些公司卻不著急，想辦法不讓人中獎，即使拿到“特等獎”，也是例行公事。
比如前兩年某公司，特等獎“帶薪年假”是12月28日發(fā)放的，有效期是12月31日，這不如送電飯煲真誠。
這一切，年會在年輕人心中的形象是很低的，我們不明白為什么這么辛苦，沒有意義，可以年復(fù)一年地反復(fù)折騰，用這筆錢，平均分配給員工是不是很香？
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2021年年初，隨著疫情的不斷發(fā)展，許多打算過年回家的“打工人”被“原地過年”了。一邊是防控的需要，一邊是回家的誘惑，企業(yè)與員工不禁面面相覷。其實作為企業(yè)應(yīng)該思考，如何讓員工“就地”也能過個好年？如何用行動來溫暖員工“受傷的心”？
為解決諸多企業(yè)所困惑的問題，思訊互動推出“云年會”互動新玩法，通過線下搭建主會場，線上直播的形式，以跨區(qū)域形式將企業(yè)與員工緊密聯(lián)系起來，這樣的玩法不僅響應(yīng)政策號召，更是促進員工凝聚力的絕佳神器！
傳統(tǒng)年會是企業(yè)的春節(jié)，也是標(biāo)志著一個企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束，企業(yè)年會會伴隨著企業(yè)員工表彰、表演、吃飯、互動等內(nèi)容。而思訊互動“云年會”采用與傳統(tǒng)年會不同的新內(nèi)容、新形式，在響應(yīng)不現(xiàn)場、不聚集、不吃喝的政策前提下，讓企業(yè)員工如同平?？粗辈ス?jié)目一樣，新鮮感十足，更有互動趣味性。
云年會如何辦？
“云年會”簡單來說就是把傳統(tǒng)線下年會的場景、功能、環(huán)節(jié)搬到線上，員工不聚集在年會場地中，而是通過手機、PC等屏幕端來觀看和參與。
這種情況之下，流程和內(nèi)容變化不大，作為企業(yè)策劃人員，更多需要關(guān)注的是線下場景的搭建以及線上直播流程的實現(xiàn)。選擇思訊互動“云年會”，無論是直播互動，還是搖一搖抽獎等線上互動，都能極大豐富員工參與感。
同時，企業(yè)“云年會”解決方案適用于所有企業(yè)，不分規(guī)模大小，不分企業(yè)領(lǐng)域。思訊互動“云年會”助力企業(yè)辦一場不一樣的線上互動秀。年會本就是一場全員狂歡的盛宴，不論是大公司還是小公司，都需要每年變換新的玩法，有創(chuàng)意，就要讓更多的人參與進來。
[caption id="attachment_35839" align="aligncenter" width="1080"] 思訊互動套牛[/caption]
[caption id="attachment_35840" align="aligncenter" width="874"] 思訊互動搖一搖[/caption]
[caption id="attachment_35841" align="aligncenter" width="1080"] 思訊互動彈幕[/caption]
度過了令人難忘的2020年，以為2021年可以回家過年，“打工人”卻又被“原地過年”，回家的期盼無望，年味也越來越淡，此時更需要企業(yè)出來，做員工有溫度的靠山，給予員工鼓勵和嘉獎。
思訊互動“云年會”便是最合適的形式，趁著“就地過年”這個機會，“云年會”讓企業(yè)與員工走得更近 ，讓企業(yè)與員工在一起，走得更遠(yuǎn)。
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大型企業(yè)的年會節(jié)目單—云年會；以上就文章的所有內(nèi)容了，如果對你有幫助，就多多關(guān)注吧！思訊互動是一款免費、簡單、好玩的現(xiàn)場互動大屏幕制作工具，在市場同類產(chǎn)品中，連續(xù)兩年位居百度指數(shù)第一，更重要的是思訊互動“云年會”在幫助企業(yè)在節(jié)約成本的同時，年會解決方案更高效思訊互動“云年會”創(chuàng)意玩法加強互動感，吸引員工的專注度，借助成熟的技術(shù)，可以最大限度保證人數(shù)眾多參與時的流暢度和互動性。
