年會策劃作為企業(yè)最重要策劃之一，絕對不能馬虎。要根據企業(yè)文化，還有各個員工之間的利益進行切入。從整體的主題上面入手來衡量整個年會策劃流程應該怎么做。年會策劃的特點必須是活動的主要內容和精神,一個好的策劃內容能帶給觀眾強烈的視覺沖擊,讓人們到事件和強烈的印象,可以提高公司的外部形象,從側面來展示公司的實力和品牌。
不同的企業(yè)他們的年會主題和目的也有所區(qū)別，所以年會方案也會有著很大的不同。但是每個年會方案中都有一個共同點，那就是表彰今年工作優(yōu)秀的員工，對未來新的一年提出新的展望，這種做法可以有效的提高企業(yè)的凝聚力。同時也能體現(xiàn)一個企業(yè)文化源遠流長的底蘊。
當然明確主題和目標只是年會方案的第一個環(huán)節(jié)，之后就是初步確定年會的內容，根據年會的性質設計一些相應的節(jié)目和游戲，然后再對年會所需的費用做出一個預算，最后再將策劃好的工作進行分工的實施，同時年會方案還要對一些隨機事情做出一些相應的對策，因為在年會過程中，不可確定的因素有許多，一旦出現(xiàn)了問題就要快速的有一個應對方法，這些都是年會方案要考慮的內容。
