3月初開始，本輪疫情新增確診已經(jīng)已超過一萬例，波及全國28個省份。我們在實行更加嚴密的防護的同時，也開始感受到：疫情之下，企業(yè)真是難做。尤其對廣大管理者來說，如果原有的業(yè)務(wù)部署被大規(guī)模延期或中斷，無疑將導致十分巨大的損失。那么，企業(yè)如何在一波未平一波又起的疫情中活下來、活得好呢？
公司內(nèi)部--保障效率、提振士氣
居家辦公是對防疫需求的響應(yīng)，但也不可避免地面臨一些問題：居家辦公時間松散，如何提高工作效率？員工無法感知到彼此的工作，如何及時協(xié)同？如何提振士氣？如何及時掌握員工的健康狀況？
每日上報，獲取員工健康狀況
居家隔離期間最重要的工作之一就是統(tǒng)計員工的健康情況。釘釘、企業(yè)微信、飛書等線上辦公平臺均提供此項服務(wù)。
當然，也可以采用的報名表單，HR可以根據(jù)需要自行設(shè)計想要了解的項目，員工每日一填，還可以要求上傳健康碼、行程碼等。員工打開是問卷模式，填寫指引清晰。管理員后臺是表格視圖，信息一目了然。
增加溝通，提升效率
視頻會議，加強溝通
疫情期間，視頻會議是員工、管理者之間彼此面對面交流的主要方式。除了能夠及時快速地同步工作進度、討論任務(wù)分配、評估項目效果等，還可以讓員工在工作時間接入會議，營造出全員仍然聚在一起，共同努力的氛圍。
一般來說，釘釘、騰訊會議、zoom等視頻會議軟件可以滿足基本的視頻會議交流，并且操作便捷，支持多種的方式入會，保證高清的音視頻質(zhì)量。
而如果需要參會的人數(shù)較多，導致軟件類視頻會議難以承載，或者對信息安全和會議效果有更高要求的公司，可以采用軟件+硬件終端的方式來搭建視頻會議系統(tǒng)。
工作曬圖，營造工作儀式感和氛圍
對于擔憂員工居家辦公期間效率的公司而言，也可以鼓勵大家曬出自己的工作照，營造工作氛圍，也起到互相督促的作用。
此外，對員工行為規(guī)范/工作流程控制較嚴的團隊，還可以在工作時間內(nèi)隨機隨時抽查，要求抽查到的員工拍攝自己工作的圖片，避免曠工。
確立明確的工作日程
除了定期視頻會議以及工作曬圖外，提升工作效率還需要確立明確的工作日程。公司的管理層需要將目標拆解為任務(wù)，將任務(wù)分解到各部門，再按業(yè)務(wù)目標把流程固化，形成文檔，全公司發(fā)放。
如果是重要的核心崗位，則可以采用“AB角色”制度，即將員工分為A角色和B角色，A、B每天同步工作內(nèi)容和進展，且輪流上班，正常情況下，A、B協(xié)同工作，一旦一方出現(xiàn)問題，迅速啟用另一個角色。
