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思訊互動

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為了寫出優(yōu)秀的年會策劃方案,需要做哪些準(zhǔn)備工作?

  • 思訊互動
  • 2022-11-10 11:57:43

 


臨近年底,我們又得開始準(zhǔn)備一年一度的年會活動了,年會活動該如何組織才即有新意又受歡迎?著實讓有些HR深感苦惱,年度總結(jié)與表彰、聚餐、晚會、抽獎、節(jié)目表演、互動游戲……似乎各種形式都玩過了,今年又該玩什么新花樣?

 

為更好辦好今年年會,我們做了如下工作:

1  完善年會組織管理辦法。去年年會結(jié)束放完春節(jié)長假回到公司后,HR部門就組織各部門召開了年會總結(jié)會,在聽取各方面意見后,HR部門修改完善了公司年會制度,特別規(guī)定了在春節(jié)到來3個月時開始召開年會籌備會,明確年會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,成立年會組委會。這從時間上、經(jīng)費(fèi)上保證了年會的成功舉辦。

2  今年年會籌備會的召開。上月底我們就組織召開了今年年會的籌備會,還是如去年一樣總部與各分部分別舉行,時間上以盡量少影響正常工作的開展,不提倡總部領(lǐng)導(dǎo)參加分部年會。會上成立了各個組委會,各組委會分設(shè)協(xié)調(diào)組、現(xiàn)場組、節(jié)目組、道具組、后勤組等;在總部近500人的規(guī)劃上,計劃拿出15萬-20萬左右年會經(jīng)費(fèi)(主要用于晚會節(jié)目、抽獎、聚餐等,不包括優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊獎)。下面再陳述各小組具體負(fù)責(zé)的內(nèi)容。

3  節(jié)目組職責(zé)。以各部門企業(yè)文化宣傳干事組成,負(fù)責(zé)節(jié)目的征集、初選、排練場地聯(lián)系、評獎、發(fā)獎等,節(jié)目除歌舞、相聲、小品等,還包括游戲、智力搶答等;今年準(zhǔn)備自編自導(dǎo)四個以上節(jié)目,主要反映與員工平時工作、生活密切相關(guān)的真實感人的先進(jìn)事跡,必須在打動表演者的基礎(chǔ)上,讓觀眾激動與共鳴;表演節(jié)目控制在20個以內(nèi),初步編排好這些節(jié)目與抽獎等環(huán)節(jié)的穿插,整個年會時間控制在3.5小時內(nèi)。在年會到來半個月內(nèi),提請協(xié)調(diào)組和組委會對節(jié)目的觀摩和審批,并制作節(jié)目單。年會后,形成本年會節(jié)目組織方面的總結(jié)送組委會。

4  現(xiàn)場組職責(zé)。現(xiàn)場組主要以行政后勤等人員組成,必要時抽調(diào)各部門幾名臨時支援。主要負(fù)責(zé)年會現(xiàn)場的燈光、音響、裝點(diǎn)、餐號、餐桌分派、頒獎服務(wù)、拍照攝像、入退場指引、安保協(xié)助、獎票設(shè)計收集等,保持好與節(jié)目組、后勤組、協(xié)調(diào)組的溝通協(xié)調(diào)工作,在年會前一天接受協(xié)調(diào)組、組委會到現(xiàn)場的審查、指導(dǎo)、試聽試看。年會結(jié)束對現(xiàn)場組工作進(jìn)行及時總結(jié)送組委會。

5  道具組職責(zé)。主要由平時負(fù)責(zé)辦公用品采購的幾名人員負(fù)責(zé),主要是協(xié)調(diào)節(jié)目組、舞臺搭建等工作需要的化妝、服裝道具租借或購買等,做好抽獎箱、獎票等,做好費(fèi)用申請、單據(jù)保存、費(fèi)用報銷等,保持與現(xiàn)場組、節(jié)目組、協(xié)調(diào)組的溝通。年會結(jié)束對本組工作進(jìn)行總結(jié)送組委會。

6  后勤組職責(zé)。主要由行政后勤等人員組成,主要是駕駛員、保安、前臺等,統(tǒng)計年會人數(shù)、保障人員接送、維持現(xiàn)場安全、道具服裝運(yùn)用、現(xiàn)場物品清運(yùn)等,保持與現(xiàn)場組、道具組的協(xié)調(diào),年會前3天向協(xié)調(diào)組、組委會匯報準(zhǔn)備情況。年會后總結(jié)本組工作送組委員。

7  協(xié)調(diào)組職責(zé)。主要由HR部門人員組成,負(fù)責(zé)嘉賓邀請、年會時間、現(xiàn)場租用、餐標(biāo)確定,協(xié)調(diào)其他各組之間的事宜,無法處理時向組委會請示,年會前2天向組委員匯報本屆年會各方面準(zhǔn)備情況,接受檢查、聽取指導(dǎo)意見。年會后對本屆年會整體工作進(jìn)行全面總結(jié)送組委會。

8  目前的工作。各分部各組委會各小組都在按照既定計劃進(jìn)行著各項工作的準(zhǔn)備,集團(tuán)組委會保持著與各組委會的聯(lián)系與溝通,不定期對一些準(zhǔn)備工作進(jìn)行著跟蹤與檢查,特別是各節(jié)目的準(zhǔn)備、排練情況,當(dāng)然,這些準(zhǔn)備工作原則上是必須利用業(yè)余時間進(jìn)行的。

 

3、今年年會幾大變化。

         在相比去年年會上,今年年會經(jīng)費(fèi)投入更大(主要偏重抽獎)、注入節(jié)約理念(舞臺、餐標(biāo)會下調(diào))、準(zhǔn)備時間更長(比去年提前一月多)、明確節(jié)目創(chuàng)新(增設(shè)節(jié)目各獎項),目前來看,各分部員工參與積極性很高,愿這些變化能夠帶來一場令全體員工格外滿意的年會。

 

4、扎實做好細(xì)節(jié)工作。

        年會涉及集團(tuán)各分部各部門全體員工,只要哪一個分部年會舉辦不甚理想,都會影響整體集團(tuán)年會的舉辦效果,所以,幾萬人共同做一件事,要保證成功是不容易的事,各分部組委會一定要保證“到現(xiàn)場、看現(xiàn)物、識現(xiàn)人”,不能只聽其言,要“勤跑腿、勤動嘴”,要“多思考、多商量”,要“看到最細(xì)節(jié)的部分”,因為任何疏忽或遺漏都可能導(dǎo)致整個年會很大的失誤。

 

        不管初衷多么良好、計劃多么周詳,都趕不上變化來得快、來得猛、來得多,很多事情都會超乎我們的想象,所以,在對待年會組織上,我們是堅持天天問、時時報,有事上奏、無事退朝,在戰(zhàn)略上高度重視、戰(zhàn)術(shù)上注意細(xì)致,不求百分百滿意、只求精益求精。

   

 

--------------------  今年的年會,花式抽獎互動,嗨翻你的活動現(xiàn)場  --------------------  

一、3D抽獎

掃碼參與的抽獎方式,大屏幕滾動頭像,炫酷的3D球、3D圓柱、DNA、魔方等炫酷的3D圖形不停變換,隨機(jī)抽取中獎用戶頭像

 

二、彈幕抽獎

用戶通過微信掃描活動二維碼參與活動;發(fā)送彈幕到大屏幕上,大屏幕實時顯示彈幕,抽獎環(huán)節(jié)可以直接抽獎發(fā)送的彈幕,大屏幕按下開始,彈幕快速滾動,最終出現(xiàn)中獎結(jié)果

三、祝福語抽獎

簽到發(fā)送祝福語,開始抽獎后之前,大屏幕上祝福語紙片及繪有獎品圖片的紙片像氣泡一樣不斷冒泡。按“開始抽獎”或按空格鍵后開始抽獎,長著小翅膀的卡片(浪漫的卡片效果)不斷由屏幕里面向外面飛出并撞在大屏幕上,再次按空格結(jié)束抽獎后,中獎的卡片會在大屏幕上一次排列開,并出現(xiàn)中獎名單

 

四、照片抽獎

 

用戶現(xiàn)場自拍上傳照片,巨幕照片墻抽獎,也可后臺導(dǎo)入照片,抽取效果炫酷,科技元素十,。

 

抽獎活動細(xì)節(jié)注意事項:

1、抽獎過程中應(yīng)配置背景音樂也可以使用系統(tǒng)自動音樂,音樂要動感激情,以營造氣氛。

2、如果幸運(yùn)獎中獎人員較多,獎品待年會結(jié)束后領(lǐng)取也行。

3、各獎項分階段抽取,按照年會時間及流程合理安排中間間隔時間。

4、安排合影。

 

  

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