到了一年末尾，各大小公司都在積極準備著年會方面的策劃工作。你還在苦逼地苦逼絞盡腦汁想年會創(chuàng)意和節(jié)目嗎？想要籌辦一個高端有創(chuàng)意的年會和節(jié)目，就得年會得整個流程表演的節(jié)目上必須好好規(guī)劃。
年會的要素分為娛樂性、總結(jié)性、鼓勵性三種，想要將這三點流暢地融入到整個年會流程中，這就需要把握好每部分的度。
1、娛樂性
辛苦了一年，終于有個機會放松一下，公司在年底組織年會，可以犒勞員工一下。讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設(shè)。年會就是娛樂無罪，越娛樂越有氣氛，越出彩的年會，除了吃飯，最重要的環(huán)節(jié)就是游戲和娛樂活動，增加年會氣氛的同時，還能拉進了員工之間的距離。
這一要素可以貫穿在整個年會的始終，讓年會從頭到尾保持一種歡樂的氛圍，讓其他模式可以自然地貫穿進來。
2、總結(jié)性
娛樂歸娛樂，該正經(jīng)的時候還得正經(jīng)。2022年即將過去，需要知道公司的發(fā)展情況，各個部門的詳細情況，個人的發(fā)展情況?？梢詫⒖偨Y(jié)性的環(huán)節(jié)放在節(jié)目表演之前，在大家情緒正盛時開始。
3、鼓勵性
總結(jié)嘛，總有好的一面，員工對公司一年來做的貢獻。趁年終大會領(lǐng)導也在場，給優(yōu)秀的員工鼓勵和表彰，增強團隊的凝聚力和積極性，對今年公司的規(guī)劃做一個展望。當然這個可以直接接著總結(jié)環(huán)節(jié)展開。
在以上這三要素上，結(jié)合2022年的新鮮元素，結(jié)合常用年會節(jié)目形式，就可以打造一場獨具一格的年會晚會啦！以下是常用的、參與度高的節(jié)目形式。
A. 小品
結(jié)合2022年電視劇等熱點，來一場模仿劇中表演。相信在座的80、90后的員工都會喜歡這樣的創(chuàng)意節(jié)目。不過這可需要一定的功力來策劃節(jié)目，也是前期比較費神。中期還要彩排。
B. 抽獎
抽獎環(huán)節(jié)是大家最喜聞樂見的互動形式，可以準備一些熱門的電子產(chǎn)品或者電器，如果更豪氣一些就直接用錢做獎品。使用品牌抽獎，選擇符合公司形象的動態(tài)背景，再添加上公司logo，用現(xiàn)場大屏幕將高端的抽獎方式展示出來，讓員工對公司的自豪感更強。
C. 化妝舞會
公司上下不分性別、年齡和身份，完全按照自己的想法“包裝”自己，最后再評個最佳造型獎。這種年會形式可以激發(fā)員工的想象力，充分展示個人魅力，活躍的氣氛也能夠促進員工之間的溝通和交流。
D. 歌曲串燒
年會可以把經(jīng)典歌曲串燒在一起，選擇經(jīng)典歌曲的時候盡量結(jié)合公司同事都自己熟知的，這樣在年會節(jié)目上大家一起配合唱，場面也是非常壯觀的。
E. 集體游戲
讓全部的員工同時參加同一個游戲可以提高現(xiàn)場的氣氛，還能加強員工之間的凝聚力。但是使用傳統(tǒng)的游戲玩法，讓每個人都參與進來會很麻煩，而且還會增加年會的時長。
全體公司員工掃描大屏上的二維碼可以參加游戲，不過在大屏兩端還會出現(xiàn)所有人的實時成績，通過大屏幕就能將全場的人連接在一起。游戲結(jié)束后還會出現(xiàn)前三名的成績，可以為這些人準備小禮物，讓游戲氣氛更好哦！
F. Boss秀場
讓老板上臺走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個與平常不一樣的老板増近親和力。
想辦一場高端有創(chuàng)意的年會，有以上多種多樣富有創(chuàng)意的簡單節(jié)目形式，但其核心的本質(zhì)都是能給觀眾帶來樂趣，能調(diào)動現(xiàn)場的氛圍，激勵員工，為來年的業(yè)績奠定基礎(chǔ)。大家可以根據(jù)公司的具體情況，準備一個歡樂滿滿的高端年會。
